Conformité et RSE : Personne n'a laissé derrière.

Intégrité, éthique et gouvernance

Chez Movu Robotics, nous nous engageons à mener nos opérations commerciales quotidiennes avec la plus grande intégrité, éthique et conformité. Nos principes servent de fondement à nos actions, décisions et interactions, et nous sommes guidés par eux pour maintenir les normes de conduite les plus élevées. Ces principes s'appliquent à tous les membres de notre organisation et rappellent notre engagement envers un comportement éthique et le respect des lois et règlements applicables.

Nos principes directeurs.

1. Intégrité:

Nous agissons avec honnêteté et transparence dans toutes nos transactions. Nous ne compromettons pas nos principes pour un gain personnel ou un avantage corporatif.

2. Conformité juridique:

Nous adhérons à toutes les lois, réglementations et normes de l'industrie pertinentes, garantissant que nos pratiques commerciales sont pleinement conformes aux exigences locales, nationales et internationales.

3. Conduite éthique:

Nous nous conduisons de manière éthique, en traitant tous les individus avec respect, équité et dignité. La discrimination, le harcèlement et les comportements contraires à l'éthique ne sont pas tolérés.

4. Confidentialité:

Nous protégeons les informations sensibles et confidentielles qui nous sont confiées. Nous respectons et protégeons la vie privée de nos clients, employés et partenaires.

5. Conflit d'intérêts:

Nous évitons les conflits d’intérêts et les situations qui pourraient compromettre les meilleurs intérêts de l’entreprise ou de ses parties prenantes. Lorsque des conflits surgissent, nous les abordons ouvertement et de manière appropriée.

6. Concurrence loyale:

Nous sommes concurrentiels de façon équitable et honnête sur le marché, en évitant les pratiques anticoncurrentielles et en respectant les droits des concurrents.

7. Responsabilité environnementale:

Nous nous engageons à minimiser notre impact environnemental et nous nous efforçons d'adopter des pratiques durables chaque fois que possible.

8. Responsabilité sociale des entreprises:

Nous contribuons activement au bien-être des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités, en soutenant des initiatives caritatives et des pratiques commerciales responsables.

9. Responsabilité:

Nous assumons la responsabilité de nos actions et de nos décisions. Lorsque des erreurs se produisent, nous en tirons des leçons et prenons les mesures correctives appropriées.

10. Signalement des violations:

Nous encourageons tous les employés à signaler toute violation de nos principes ou préoccupation concernant un comportement contraire à l'éthique par le biais de nos mécanismes de signalement établis, garantissant ainsi un processus sûr et confidentiel pour résoudre les problèmes.

11. Amélioration continue:

Nous nous engageons à améliorer continuellement nos efforts de conformité, en révisant et en mettant à jour régulièrement nos politiques et procédures afin de refléter les changements dans les lois, les règlements et les meilleures pratiques.

12. Formation et éducation:

Nous fournissons de la formation et des ressources pour donner à nos employés les connaissances et les compétences nécessaires pour faire respecter nos principes et maintenir la conformité.

En adhérant à ces principes de conformité et à notre code de conduite, nous nous assurons que Movu Robotics reste une organisation fiable et responsable, engagée à apporter de la valeur à nos clients, employés, actionnaires et à la société dans son ensemble. Nous encourageons tous les membres de notre équipe à adopter ces principes en tant que partie intégrante de notre culture d’entreprise, favorisant un environnement de travail positif et éthique.

Notre stratégie de responsabilité sociale d'entreprise (RSE)

Notre vision RSE:

Être un chef de file mondial responsable dans le domaine des solutions d'entreposage automatisé, contribuant à un avenir durable tout en offrant de la valeur à nos clients, partenaires, employés et communautés.

Notre mission RSE:

Intégrer des considérations éthiques, environnementales et sociales dans tous les aspects de notre activité, en fournissant des solutions d'automatisation innovantes qui non seulement optimisent les opérations, mais ont également un impact positif sur le monde.

Nos principes RSE:

l'environnement

Gérance de l'environnement :

Efficacité énergétique: Améliorer continuellement l’efficacité énergétique de nos solutions automatisées pour réduire les émissions de carbone et les coûts d’exploitation de nos clients.
Matériaux durables: Trouver et promouvoir l'utilisation de matériaux durables dans nos produits et emballages.
Économie circulaire: Œuvrer pour un modèle d’économie circulaire, favorisant la réutilisation, le recyclage et l’élimination responsable des produits.

éthiques

Pratiques éthiques et transparence :

Responsabilité de la chaîne d'approvisionnement: Collaborer avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs éthiques et qui font la promotion de pratiques de travail équitables tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
Transparence: Maintenir la transparence dans nos opérations commerciales, y compris les rapports financiers et les divulgations éthiques.
Lutte contre la corruption: Mettre en œuvre des politiques et des pratiques anticorruption solides pour garantir une concurrence loyale et l'intégrité des affaires.

Engagement

Engagement communautaire :

Développement des compétences: Investir dans les collectivités locales en offrant des programmes de développement des compétences et de formation pour améliorer l'employabilité.
Partenariats communautaires: Forger des partenariats avec des organismes à but non lucratif pour soutenir des projets de développement communautaire alignés sur nos valeurs.
Bénévolat des employés: Encourager et soutenir nos employés à participer à des activités bénévoles dans leurs communautés.

impact social

Innovation pour un impact social:

Solutions durables: Développer des solutions automatisées qui répondent aux défis sociaux, tels que les conditions de travail en entrepôt, les derniers kilomètres, etc
Accessibilité technologique: Rendre nos technologies plus accessibles et abordables pour les marchés et les régions mal desservis.
Recherche et développement: Allouer des ressources à des projets de recherche qui stimulent l’innovation au bénéfice de la société.

Diversité et inclusion

Diversité et inclusion :

Main-d'œuvre diversifiée: Favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif en faisant la promotion de la diversité dans l'embauche, le maintien en poste et le leadership.
Égalité des chances: Assurer l'égalité des chances pour tous les employés, indépendamment du sexe, de la race, de l'origine ethnique ou de l'origine.
Bien-être des employés: Priorisez le bien-être physique et mental de nos employés, en offrant des programmes de soutien et de bien-être.

KPIs

Indicateurs clés de performance (KPI)

Suivre et faire rapport sur les KPI liés à la réduction des émissions de carbone, à l'approvisionnement éthique, à l'engagement communautaire et à l'impact de l'innovation.
Évaluer et mettre à jour régulièrement les indicateurs de performance clés pour les aligner sur les objectifs RSE et les normes de l'industrie en constante évolution.
Collaborer avec les parties prenantes, y compris les clients, les employés, les fournisseurs et les communautés locales, recueillir des commentaires et assurer l'alignement avec les objectifs RSE.

Amélioration continue

Amélioration continue :

Établir des équipes RSE interfonctionnelles pour piloter la mise en œuvre des initiatives RSE et assurer une amélioration continue.
Examiner et réviser régulièrement la stratégie RSE pour l’adapter aux circonstances changeantes et aux nouvelles opportunités.
Transparence et rapports: Publier des rapports annuels sur la RSE détaillant les progrès, les réalisations et les domaines à améliorer, favorisant la confiance et la responsabilisation.

En adhérant à cette stratégie RSE, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société et l’environnement tout en fournissant des solutions innovantes automatisées d’entreposage à nos clients B2B dans le monde entier. Notre objectif est d’être une entreprise leader, contribuant à un avenir plus durable et équitable pour tous.

Promouvoir la diversité dans Movu leadership : Promotion des femmes dans la gestion

Dans le paysage commercial actuel, la diversité et l'inclusion sont devenues essentielles non seulement en tant qu'impératifs éthiques, mais aussi en tant que moteurs clés de l'innovation et du succès. Une main-d'œuvre diversifiée, y compris une représentation équilibrée des femmes aux postes de direction, apporte de nouvelles perspectives, favorise la créativité et améliore la prise de décisions. Pour adopter cette philosophie, Movu Robotics s’engage à promouvoir la diversité, notamment en augmentant le nombre de femmes occupant des postes de direction.

Notre engagement :

Movu Robotics se consacre à la création d’une culture de travail inclusive où chaque employé a la possibilité de s’épanouir. Notre engagement à promouvoir la diversité au sein du leadership comprend les initiatives suivantes :

Programmes de développement du leadership: Nous mettrons en œuvre des programmes de développement du leadership axés sur l’identification, l’éducation et la promotion des femmes au sein de l’organisation. Ces programmes offriront des occasions de mentorat, d’encadrement et de renforcement des compétences pour aider les femmes à accéder à des postes de gestion.
Pratiques de recrutement inclusives: Nous veillerons à ce que nos pratiques de recrutement soient exemptes de préjugés et inclusives, dans le but d’attirer un bassin diversifié de candidats aux postes de direction. Cela comprend des entrevues structurées, divers panels d'entrevue et l'utilisation de la technologie pour réduire les préjugés dans le processus d'embauche.
Éducation et formation: Nous offrirons une formation sur la diversité et l’inclusion à tous les employés, en soulignant l’importance de la diversité dans le leadership et en fournissant des outils pour créer un environnement de travail inclusif.
Politiques de soutien et avantages: Nous examinerons et mettrons à jour nos politiques pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des horaires flexibles et des avantages sociaux favorables à la famille afin de nous assurer que les femmes puissent s’épanouir dans des postes de gestion sans compromettre leurs besoins personnels.
Responsabilisation et mesure: Nous établirons des indicateurs clairs pour suivre les progrès réalisés vers nos objectifs de diversité et rendrons régulièrement compte de nos réalisations et des domaines à améliorer.
Groupes de ressources employé: Nous encouragerons la formation de groupes de ressources pour les employés (GRE) qui se concentrent sur l'avancement des femmes, fournissant une plate-forme pour le réseautage, le soutien et le partage d'idées.
Visibilité du leadership: Nous promouvrons activement les femmes dirigeantes au sein de l'entreprise, célébrant leurs réalisations et créant des modèles visibles pour les aspirantes dirigeantes.

Promouvoir la diversité dans le leadership, en particulier en augmentant le nombre de femmes occupant des postes de direction, n'est pas seulement une responsabilité d'entreprise ; c'est un investissement dans notre réussite future. Chez Movu Robotics, nous croyons que favoriser la diversité et l’inclusion n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais aussi la chose intelligente à faire. En créant un environnement où les femmes peuvent prospérer dans des rôles de leadership, nous nous positionnons pour une croissance continue, l'innovation et le succès à long terme dans un monde en évolution rapide. Ensemble, nous pouvons construire un avenir plus diversifié et inclusif pour notre entreprise et la société dans son ensemble.

Opportunités de carrière

Travaille à Movu

Travailler chez Movu est plus qu’un simple emploi – c’est une opportunité de faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance. Grâce au travail acharné, à la persévérance et à l'engagement, notre équipe de plus de 2000 ans crée des produits automatisés de pointe qui changeront l'industrie des entrepôts pour toujours. Rejoignez-nous.