Job description
Vacatureomschrijving
Taken:
- orders picken aan de hand van een picklijst
- orders controleren op kwaliteit, hoeveelheid en timing
- orders verzamelen en verpakken
- adreslabels maken en import- en exportdocumenten invullen
- goederen klaarmaken voor transport en inladen
- vrachtbrief tekenen
- onregelmatigheden doorgeven
Taken bij binnenkomende orders:
- uitpakken en/of sorteren van binnenkomende goederen en pakketten
- hoeveelheid, kwaliteit en etiket van binnenkomende goederen controleren
- controleren op fouten en/of defecten
- controleren en invullen laad- of vrachtbrief
- melding maken van eventuele fouten of vertragingen
- retours verwerken
- goederen transporteren naar opslagruimte
Overige taken:
- magazijn onderhouden en schoon maken
- veilige opslag garanderen
- inventaris opmaken
- beheer van de voorraad
Qualifications
Functie-eisen
- Je bent proactief en denkt mee na
- Je werkt doelgericht, hebt oog voor veiligheid en kwaliteit
- Nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn eigenschappen die je bezit
- Je werkt graag in teamverband
- Je bent fysiek in orde
- Je bent organisatorisch sterk en flexibel naar taken toe
- Ervaring met het besturen van een heftruck is een pluspunt
- Je hebt een basiskennis PC
Additional Information
Aanvullende informatie
- Je werkt in een boeiende technologische wereld van Robotics
- Je komt terecht in een hecht team
- Je krijgt een on-the-job opleiding
- Je ontvangt een marktconform loon met vele voordelen:
- Maaltijdcheques van 8€
- Woon-werkvergoeding
- Bonussysteem CAO90
- Hospitalisatieverzekering (DKV) met mogelijkheid tot aansluiten van je gezinsleden
- Tandzorgverzekering (DKV) met mogelijk tot aansluiten van je gezinsleden
- ADV-dagen
- Je werkt maandag tem donderdag van 9u30 – 18u, op vrijdag 7u30-16u
Unsolicited representations by third parties (recruitment agencies, headhunters, ...) of CVs via mail and/or telephone for our vacancies are considered as direct applications where no compensation is provided to the third party. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR. Candidates remain registered in the system for 12 months and cannot be proposed again during this period.